Podgorička Pobjeda u prvomajskom izdanju donosi intervju sa profesorom Ekonomskog fakulteta dr Božom Mihailovićem: „Naš poseban problem je gubitak radnih navika i energije koju stanovništvo ima. Zbog toga u narednom petogodišnjem periodu moramo učiniti jednu radno-kulturnu revoluciju. To znači da se moramo vratiti radu, izgrađivanju radnih navika i etičkih principa i etičkom odnosu u biznisu."
Within its activities in the Global Entrepreneurship Week, the Center for contemporary education has launched the website Preduzmi! dedicated to fostering entrepreneurial culture in Serbia.
Међу 91 фактором, основне вредности фирме највише утичу на мотивацију запослених, открива студија коју је Right Management (консултантска фирма у оквиру светског лидера у запошљавању Manpower), спровео на узорку од 28810 запослених у 15 држава.
На питање по чему се то успешни Срби из дијаспоре разликују од домаћих бизнисмена мр Славка Драшковић-Јовановић, која спрема докторат са темом „Наративни портрет лидера српске дијаспоре у САД", каже:
„Да ли је држава највећи кривац за то што нема довољно посла или мислите да и грађани сами морају нешто да учине?" - Истраживачки центар РТС-а за емисију „Да Можда Не, Радници и послодавци - у радном спору".
- У Виктимолошком друштву имамо клијента – жртву сопствених способности. Службеник царине, тренутно на боловању, био је премештан24 пута, ради на радном месту које тражи ниже квалификације, а све то зато што говори три језика, члан је Менсе, амбициозан, млад и креативношћу далеко превазилази своје претпостављене...
„Мислим да је Србија у великом проблему и да њен проблем није оперативно-технички. Наш проблем је фундаментални." Он се нарочито тиче вредности рада, чије потцењивање је постало економски, политички и културни образац који верно следимо још од увођења комунизма. Професор Зец тврди да је време за нови образац: ради и штеди.
Texts
